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社区经理人-【布瑞泽】人才信息服务有限公司

编辑:【布瑞泽】人才信息服务有限公司 时间:2018-06-06
导读:   1.精耕责任社区,完善楼盘管家一览表。2.维护好客情关系,推广个人及公司品牌。3.开发有贷款需求的业主,提供贷款服务。

  【招聘描述】

  职位类别:销售》业务      最低学历:不限

  工作地点:厦门市              工作年限:不限

  招聘人数:10人                 工作类型:全职

  【岗位描述】

  1.精耕责任社区,完善楼盘管家一览表。

  2.维护好客情关系,推广个人及公司品牌。

  3.开发有贷款需求的业主,提供贷款服务。

  4.了解空置业主需求,提供装修管理方案。

  5.了解有买卖需求的业主,提供买卖服务。

  【岗位要求】

  1.精耕责任社区,完善楼盘管家一览表。

  2.维护好客情关系,推广个人及公司品牌。

  3.开发有贷款需求的业主,提供贷款服务。

  4.了解空置业主需求,提供装修管理方案。

  5.了解有买卖需求的业主,提供买卖服务。

  【公司简介】

  劳务派遣收费标准

  通常都会有不少客户会问到这些。劳务派遣公司收费怎么样?劳务派遣公司收费标准是多少?

  怎么和你们合作等等?劳务派遣是近年新形用工方式,用工趋势不断增长,

  劳务派遣公司靠什么赚钱,劳务派遣服务管理费,服务项目收费,收费标准是多少自然成了客户最关心的问题。

  说了这么多,到底劳务派遣公司是多少呢?劳务派遣具体标准收费是什么?

  一、劳务派遣公司服务项目标准收费规定:

  “新劳动法第六十条规定”……劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。

  劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用”。

  这里又斩断了劳务派遣单位乱收费,当然,这里指的是小型无牌劳务中介小公司,

  一般大型正规的劳务派遣公司只会和用工位签订合法正规的劳务派遣协议。劳务派遣公司收取的是用工单位的服务管理费,是正规合理的收费。不会像无牌小型劳务公司乱收费。

  二、劳务派遣社保代理社保挂靠

  1、代缴社保 ;

  2、劳务派遣(根据项目、工种、岗位等等因素面议)

  以上只是举例说明,具体收费标准根据具体服务项目来定制。具体服务项目需要和劳务派遣公司商议签订劳务派遣协议。

  联系电话:0592-3503008 QQ微信:530500748 付经理

  公司具有人才租赁(劳务派遣)、业务外包、仓储外包、人力资源外包、社保代理、

  办理住房公积金、积分入户办理、生产工代招派遣、薪酬福利外包、人事代理。

  专门为各类性质的企业(三资企业、民营企业、事业单位等)及个人提供全方位的、专业的人力资源服务。

  一、转制派遣服务项目及收费标准:

  1、员工入职手续、员工合同签订、招工备案手续、档案调转

  2、社保缴纳、工伤生育申报、工资核算发放、退工退档

  3、商保代办、公积金代办、劳务纠纷协调、上门办理。

  二、招聘派遣服务项目及收费标准:

  1、招聘补充人员、面试筛选、通知复试、员工体检

  2、员工入职手续、员工合同签订、招工备案手续、档案调转

  3、社险缴纳、工伤生育申报、工资核算发放、退工退档

  4、商保代办、公积金代办、劳务纠纷协调、上门办理。

  三、定向外包服务项目及收费标准:

  1、物流装卸外包管理、工厂岗位外包管理

  2、长期计时外包管理、餐厅外包管理

  3、后勤的全部外包管理、保洁物业外包管理。

  具体收费标准:根据外包的规模,现场考查后,定向核算。

  关于劳务公司三费的扣除,目前比较公认的处理方式为:

  因为派遣员工本不属于用人单位的职工,所以用人单位是不能够计提三费,而应该由劳务公司提取出来,然后在再支付回去。

  但是劳务派遣公司又不能够在税前扣除,那么这一问题该如何解决呢?

  合理的操作方式就是:仍由劳务公司来核算三费的计提和列支,发放的标准就按照用工单位的制度来确定,这样也可以有效的避免职工争议。可能这样说很多人不是很理解,

  那举个例子来说吧,就是如果有人参加了学习,那么按照规定是可以报销学费的,不用通过用人单位可以拿上发票直接到劳务公司去报销。至于工会经费,可以在劳务公司成立工会组织,这样就可以取得拨缴款收据了。

  福利费也是一样,用工单位搞福利时,可以把涉及派遣人员福利支出的票据拿到劳务公司去做账。

  不管是办理什么业务,收费这一项一直都是办理人比较关注的,劳务派遣也是如此,

  那么劳务派遣公司的收费标准是多少呢?如果你想知道,就赶紧来了解一下吧。

责任编辑:【布瑞泽】人才信息服务有限公司

本文标签: 销售 业务 社区经理人   

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