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毕业生找工作:警惕3类招聘陷阱

来源:http://www.huibo.com/zhichang/ 编辑:智才招聘社区 时间:2018-06-05
导读: 又到了大学毕业生找工作的旺季,为了找到理想的工作,毕业生们做简历、跑招聘会,到处奔波面试,一些不法分子抓住毕业生着急找工作的心态,借机设下了多种招聘陷阱。

  毕业生找工作:警惕3类招聘陷阱

  又到了大学毕业生找工作的旺季,为了找到理想的工作,毕业生们做简历、跑招聘会,到处奔波面试,一些不法分子抓住毕业生着急找工作的心态,借机设下了多种招聘陷阱。

  6月8日,2015年应届毕业生邹某,向一家保险公司的财务助理岗位投递了一份简历,面试时却发现招聘的实际是保险代理人岗位,入职需要先交钱考上岗证,入职后无底薪还要交押金,邹某产生了怀疑便推脱离开了。

  据了解,类似“挂羊头卖狗肉”的招聘行为并不少见,大学毕业生在找工作时,由于社会经验不足,求职心切,求职时往往无法识别一些求职陷阱,容易上当受骗。针对这类现象,智才招聘网人力资源专家倪言,总结出了毕业生求职的“三类陷阱”,希望毕业生在找工作的时候能够及时识破骗局,避免上当受骗。

  陷阱一:要工作先交费

  有一些公司招聘时将工作讲得天花乱坠,使毕业生深信不疑,之后利用毕业生对工作满意的心理收取所谓的报名费、押金、考试费、培训费等各种费用。这些行为本身就是违法的,因此毕业生当遇到招聘方以各种理由收取费用时,应加倍警惕,少去问津,如果必须缴费,要记得索要发票、收据等。

  陷阱二:主动拉拢式招聘

  毕业生开始找工作由于求职心切,传销组织看准了毕业生找工作的这种心理,在人才市场或招聘会等场所主动搭讪求职者,并以“高收入”“升值快”“公司发展前景好”等条件做诱饵,在骗毕业生的同时,热情希望可以介绍自己的同学或朋友一起到公司工作。智才招聘网提示:大多单位对人才招聘工作是很重视的,一般会派专门人员通过正规的渠道进行招聘,这种拉拢式的一定要保持警惕。

  陷阱三:合同约定高额违约金

  某些不法企业为了吸引毕业生签合同,口头承诺一些福利、模糊用工时间、美化工作性质等,但这些并未写入合同中的承诺,并没有法律约束力;但是合同中却会明确规定违约金,签完协议后企业采取各种手段逼迫求职者主动离职从而获取违约金,毕业生一定要谨防其中的陷阱。

  为了尽可能的降低毕业生求职被骗的几率,智才招聘网发起了拒绝“保险”行动,邀请汇博人才网求职者用户一起来举报假借其他企业名义发布保险代理人招聘信息的招聘行为,举报属实便可奖励200元现金,一起共同打造一个安全值得信赖的求职环境。

责任编辑:智才招聘社区

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