您的当前位置:主页 > 职场指南 >

职场打拼,要走好自己的路

来源:http://www.a-jins.com/ 编辑:智才招聘尖端人才信息社区 时间:2018-06-05
导读: 小郭在某私营企业的头衔是外贸部业务员,他刚到公司的时候更多的是做营销副总助理,处理一些日常事务,陪副总出去见客户,这段时间在很大程度上提高了他的交际能力,并且对他的个人视野有很大帮助。在春节之前,他的主要工作有四个部分,互不相干、非常繁杂。

  职场打拼,要走好自己的路

  小郭在某私营企业的头衔是外贸部业务员,他刚到公司的时候更多的是做营销副总助理,处理一些日常事务,陪副总出去见客户,这段时间在很大程度上提高了他的交际能力,并且对他的个人视野有很大帮助。在春节之前,他的主要工作有四个部分,互不相干、非常繁杂。春节过后,他慢慢剥离自己的一些非核心业务,公司让他在营销副总助理和外贸部业务员之间做出选择,他最后选择了外贸部业务员,因为他觉得营销副总助理这个职位他能学的东西已经差不多了,他想在一个更有前景的岗位上干下去。由于公司的外贸业务刚起步,基本上还没有纯粹的外贸单,现在处于前期的开发阶段,所以压力也很大,因为前期投入太多了,公司以前没有做过外单,不知道游戏规则,所以不是很理解。高强能支撑到现在主要有三个原因:一是董事长得支持;二是营销副总以前兼任外贸部经理,他是公司董事长的儿子;三是公司也看到他的才能和努力。可是在这家小型企业,高强该学的已经学得差不多了,他的下一步目标是离开。

  高强是“含着银汤勺”长大的小孩,从小家庭环境优越,读书有高级家教老师陪伴,上学有司机负责接送。父亲是艺术家,母亲掌管家族企业的事物。在当地提起他父母的名字,无人不知,无人不晓。高强高中毕业后,就被送到日本读大学,之后,又到美国读企业管理硕士。他的英文、日文都很好,并具备国际观与企业管理知识。硕士还没毕业,父母便安排他在美国实习、工作,加强英文也加强工作阅历。在三十岁那年,他回国准备接管家族企业。在公司里,他也是从基层做起,只是别人花三年才能从业务主办升到部门经理,他只要花三个月。高强不到三十五岁,已是某公司的总经理了。他下一个目标就是要让公司的股票上市。

  瑞琴是个会计师,拥有注册会计资格的她,工作非常忙碌,旺季时常要加班至晚上九点、十点。“我的工作很繁重,但是,我承认自己挺贪心的,我总认为我这辈子不只是当个会计师,我还想过点有意思、有兴趣的事。即使不能为我赚来财富,但是可以丰富我的生活。所以,朋友找我投资花店,我欣然同意,现在,我不忙的时候,都会过去走一走,看一看自己的店,我觉得是很有成就的。”一心多用的瑞琴,为自己的事业生涯,添加艺术的色彩,这样的规划似乎有无限发展的可能,她的下一个目标是当义工。

  小郭似乎不如高强幸运,而瑞琴与高强相比却又多了一些自我选择,他们的下一步目标孰对孰错、孰是孰非,其实并无高下,人生是不可逆的,关键的是选择属于自己的人生道路。那么在职业发展上,一般有哪些类型的道路呢?

  步步高升型。在一个单位里,认真经营,即使工作地点或工作内容因公司的需要而有所改变,但是工作表现仍颇受主管的肯定,而步步高升。

  阅历丰富型。换过不少的工作,呆过很多家公司,工作的内容差异性很大,勇于改变与创新,而且学习力强,能面对各种突发的状况。

  稳扎稳打型。在工作初期,处于探索阶段,工作的转换较为频繁。经过一连串的尝试与努力之后,终于进入自己所向往的工作与机构。此机构的升迁与发展有限,但是非常稳定。

  愈战愈勇型。工作生涯发展已有明确的方向,但是,因为某些原因受到打击而重挫。挫败之后,凭自己的毅力与能力,积极地往上爬,以更成熟的个性面临挑战;最后,工作中的成就远超过从前。

  得天独厚型。对于自己的工作生涯,并没有花太多时间在探索与尝试,反而因为家庭的关系,很早就确定方向;经过刻意的栽培与巧妙的安排,进入公司的决策核心,并将组织发展与个人生涯密切结合。比如,企业家的第二代就是最明显的例子。

  因故中断型。是指连续性的生涯发展因为某些因素而停顿,处于静止或衰退的状态。例如:身体有重病的人,花很多时间在治疗、恢复,经济上与情绪上处于脆弱与依赖的状态,很难开展工作生涯的规划。其他生涯因故中断最明显的例子是女性因为结婚生子而中断生涯。

  一心多用型。生涯变化,各有巧妙。工作做久了,厌烦、倦怠、缺乏新鲜感,总是难免的。再喜欢吃的菜吃久了都会腻,更何况是每天投入八小时,每周超过四十小时的工作。所以,有份稳定工作,同时在工作之余安排自己有兴趣的事,在稳定与创新之间,寻找平衡点,可以使生活更为丰富。

  正如我在职业生涯规划辅导中经常所提到的/张放天:进行困难的职业生涯抉择,其实是要让一个人的自我更能包容矛盾与对立,更能接纳自我当中不同的声音。同时,我们会清楚地认识到,我们走的不是别人的路,而是自己选择的道路。

  作者个人信息:张放天,北京市社会科学院应用心理学研究中心主任助理、特约研究员。国家注册职业指导师。

责任编辑:智才招聘尖端人才信息社区

本文标签: 职场打拼   来源:http://www.a-jins.com/

上一篇:关于知识、经验和专业技巧面试话题
下一篇:没有了

网友评论:

发表评论
请自觉遵守互联网相关的政策法规,严禁发布色情、暴力、反动的言论。
评价:
用户名: 验证码: 点击我更换图片
最新评论

本站所有资讯来源于网络 如有侵权请联系QQ: 智才尖端人才社区
Top